Bony turystyczne dla firm

Bony turystyczne dla firm. Zalety korzystania z bonów dla pracodawców i pracowników.

Coraz szersze grono pracodawców rozumie, że o dobrego pracownika trzeba zadbać, aby nie odszedł do konkurencji. Sposobów na zmotywowanie pracowników do pracy, ale również zatrzymanie ich w firmie, jest coraz więcej. Działy kadr prześcigają się w coraz to nowych pomysłach, choć od kilku lat najlepszą skuteczność odnoszą te same formy działań motywacyjnych: wyjazdy dla firm i premie w postaci różnego rodzaju bonów. Na uwagę zasługuje ostatnia forma.  Dlaczego? Otóż bony turystyczne każdy pracownik może wykorzystać według własnych, indywidualnych potrzeb i w wybranym przez siebie czasie w ramach określonego terminu ważności. Ponadto z tego typu gratyfikacji korzystają nie tylko sami nagrodzeni, ale także ich bliscy. Na rynku dostępnych jest wiele rodzajów bonów, które można realizować kupując nie tylko towary użytku codziennego, ale także usługi - między innymi turystyczne. Pracodawcy wiedzą, że bony żywieniowe rozdawane pracownikom na święta nie stanowią już takiej motywacji, jak jeszcze kilka lat temu. Pracownicy z kolei przyzwyczaili się już do tej formy nagrody, traktując ją jak zwykły dodatek do wynagrodzenia.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku bonów turystycznych, które stanowią stosunkowo nową formę gratyfikacji pracownika, a przede wszystkim formę bardziej luksusową. Dzięki niej pracownicy mogą razem z bliskimi wybrać się na wymarzone wakacje i wypocząć, nabierając sił do dalszej pracy. Dziś skuteczna motywacja pracowników odbiega od sposobów stosowanych w minionych latach. Pracownicy oczekują od pracodawcy coraz bardziej atrakcyjnych form nagradzania ich zaangażowania w wykonywaną pracę. Rozsądny pracodawca wie, że warto tym wymaganiom sprostać, gdyż zaprocentuje to w bliższej i dalszej przyszłości. Bony turystyczne są zatem doskonałą formą nagradzania i motywowania pracowników ze względu na swą atrakcyjność i różnorodność.

Korzyści, jakie pracownicy osiągają z tej formy doceniania ich pracy są oczywiste. Warto jednak zauważyć, iż również sam pracodawca czerpie z tego tytułu liczne profity. Nie tylko wyróżnia pracownika, przekazując w jego ręce autentyczną nagrodę, ale również daje sobie szeroką możliwość dostosowania rodzaju i wartości bonu, biorąc pod uwagę indywidualne zaangażowanie w pracę konkretnej osoby. Nominały bonów turystycznych można zazwyczaj dowolnie kształtować oraz wskazywać cele, na które bon może być wykorzystany. Przykładowo, biorąc pod uwagę bony turystyczne, pracodawca może wybrać rodzaj wyjazdu, jaki będzie mógł być zrealizowany, mając do wyboru choćby ekskluzywny wypoczynek spa, niepowtarzalne wyjazdy na imprezy sportowe albo standardowe wczasy i wycieczki. W ten sposób ma możliwość kompletnego dostosowania formy nagrody dla każdego pracownika, co z pewnością wzmocni więź pracownika z firmą.

Wybór bonów turystycznych, jako narzędzia motywacji pracowników przynosi zatem obopólne profity i warto skorzystać właśnie z tej formy gratyfikacji. Dobrze o tym pamiętać szczególnie teraz, w okresie przyznawania nagród świątecznych. 

Bon turystyczny jako bon premiowy 
Każda firma potrzebuje instrumentów i narzędzi mających na celu wsparcie działu sprzedaży w realizacji założonych celów handlowych. Bony wakacyjne pomagają zmotywować dystrybutorów, przedstawicieli handlowych, hurtowników, ułatwiają budowanie relacji z osobami podejmującymi kluczowe decyzje, a także mogą zadecydować o wyborach dokonywanych przez klientów i konsumentów.

Bon turystyczny, jako nagroda w konkursach organizowanych przez firmy i agencje reklamowe
Bony turystyczne są doskonałą nagrodą w konkursach organizowanych przez firmy i agencje reklamowe dla klientów indywidualnych, dealerów, kontrahentów a także pracowników.

Jak firma może wykorzystać bony turystyczne?
Dzięki bonom turystycznym firma może budować atrakcyjne systemy wsparcia sprzedaży towarów i usług wręczając je swoim klientom, dystrybutorom w ramach: sprzedaży premiowej budowania własnych programów lojalnościowych, organizowania konkursów motywowania osób decydujących o zakupach produktów firmy wręczania nagród rzeczowych, upominków, gadżetów

Kto może być odbiorcą bonów turystycznych?
Odbiorcami bonów turystycznych mogą być firmy lub osoby fizyczne, które mają wpływ na wielkość sprzedaży realizowanej przez firmę:
dystrybutorzy, hurtownicy decydujący o zakupach u producentów, importerów właściciele sklepów, ich kierownicy
przedstawiciele handlowi firmy, agenci, sprzedawcy mający bezpośredni wpływ na sprzedaż lekarze, właściciele aptek
ostateczni konsumenci produktu

Korzyści podatkowe
- zakup bonów turystycznych stanowi dla kupującej je firmy w całości koszt uzyskania przychodu w momencie rozdania bonów
- bony o wartości do 760 złotych przekazywane w ramach jednego konkursu lub sprzedaży premiowej zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych
- do kwoty 100 złotych z podatku dochodowego od osób fizycznych zwolnione są bony przekazywane jednorazowo w ramach promocji i reklamy
- bony nie są obciążone podatkiem VAT

Zapewniamy wsparcie i pomoc prawną oraz ksiegową przy organizacji konkursów i zakupie bonów.

Inne zalety bonów wakacyjnych dla firmy:
- stanowią one unikalną formę nagradzania za osiągnięte wyniki sprzedaży
- są atrakcyjną nagrodą w programach lojalnościowych, promocjach handlowych i konkursach
- stanowią prosty sposób na wręczenie premii i nagród
- jako nagroda w konkursach nie generują kosztów transportu i magazynowania, jak ma to miejsce w przypadku nagród rzeczowych
- nominał bonu może być idealnie dopasowany do potrzeb akcji promocyjnej

Korzyści dla obdarowanego:
- swoboda w wyborze miejsca docelowego zróżnicowana oferta – od najtańszych wyjazdów do Turcji, Egiptu czy Grecji po luksusowe wyjazdy na Mauritius, Bali czy Jamajkę, 
- wczasy, wycieczki objazdowe, wycieczki egzotyczne, wyjazdy na imprezy sportowe, wyjazdy na narty, do wyboru ponad 4 miliony ofert 
- oferty kilkudziesięciu najlepszych, sprawdzonych polskich biur podróży
- gwarancja najniższej ceny na większość ofert
- oferta atrakcyjna cenowo, oferty last minute, first minute, promocje
- długi okres ważności bonów (1-2 lata)
- fachowe doradztwo i obsługa klienta , możliwość dokonania rezerwacji 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu

 Zapytania prosimy kierować na bony(małpa)megatravel.pl